Salud conductual de Davis
Una mente sana y el bienestar mental son la clave para una vida plena y satisfactoria. En Davis Behavioral Health, nunca olvidamos que nuestros clientes tienen un enorme potencial y merecen relaciones sólidas y una vida productiva. Por ello, ofrecemos una amplia gama de servicios a personas y familias de todas las edades, utilizando prácticas clínicas de la más alta calidad y basadas en la evidencia . Nos comprometemos profundamente a brindar servicios integrales y compasivos de salud mental, tratamiento de adicciones y salud conductual a nuestros valiosos clientes.
Davis Behavioral Health comenzó en 1972 como una agencia de salud mental y posteriormente se constituyó como una organización sin fines de lucro 501(c)(3). Cada año brindamos asistencia en salud mental y conductual a aproximadamente 10,000 personas que merecen ayuda y que tienen el valor de buscarla. Gracias a la atención personalizada de nuestros numerosos profesionales calificados , los clientes reportan una satisfacción general superior al 90%, y casi el 87% confirma que sus vidas han mejorado gracias a la ayuda recibida en una de nuestras numerosas instalaciones en Wasatch Front.
La sensibilidad cultural es de suma importancia a medida que las comunidades de Utah crecen y se transforman. Por consiguiente, es fundamental que Davis Behavioral Health crezca y evolucione con ellas, respondiendo a las necesidades culturales de sus clientes. Davis Behavioral Health presta servicios en los condados de Davis, Morgan, Weber, Salt Lake y la región metropolitana de Wasatch Front.
Empleador de igualdad de oportunidades
Davis Behavioral Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es brindar un trato igualitario a todos los empleados sin distinción de raza, credo, color, origen nacional, género o personas calificadas con discapacidades.
No discriminación
Afirmamos nuestro compromiso de contratar al solicitante mejor calificado para los puestos vacantes y de brindar igualdad de oportunidades laborales. Ninguna persona está excluida ilegalmente de oportunidades de empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluida la identidad de género, orientación sexual y embarazo), edad, información genética, discapacidad, condición de veterano u otra clase protegida.
Título VI
Somos una entidad sin fines de lucro. Nuestra política es garantizar el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO), así como del Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y demás estatutos y reglamentos relacionados, en todos los programas y actividades que administramos. Para obtener más información, consulte nuestras políticas sobre el Título VI y la ADA, y nuestro procedimiento de quejas.
