Salud conductual de Davis
Una mente sana y un bienestar mental son la puerta de entrada a una vida rica y placentera. En Davis Behavioral Health, nunca olvidamos que nuestros clientes tienen un enorme potencial y tienen derecho a tener relaciones sólidas y una vida productiva. Es por eso que ofrecemos un amplio espectro de servicios para personas y familias de todas las edades, utilizando la más alta calidad clínica y prácticas basadas en evidencia. Sentimos un profundo compromiso de brindar servicios compasivos e integrales de salud mental, uso de sustancias y salud conductual a nuestros valiosos clientes.
Davis Behavioral Health comenzó en 1972 como una agencia de salud mental y posteriormente se constituyó como una organización sin fines de lucro 501(c)(3). Cada año, brindamos asistencia en salud mental y conductual a aproximadamente 10,000 personas que la merecen y que tienen el coraje de buscar ayuda. Gracias a la atención atenta de nuestros numerosos profesionales cualificados, los proveedores, los clientes informan más del 90 % de satisfacción general, y casi el 87 % confirma que sus vidas han mejorado gracias a la ayuda recibida en uno de nuestros muchos Instalaciones de Wasatch Front.
La capacidad de respuesta cultural es de gran importancia a medida que las comunidades de Utah continúan creciendo y cambiando. En consecuencia, es importante que Davis Behavioral Health crezca y cambie con él respondiendo a las necesidades culturales de sus clientes. Davis Behavioral Health presta servicios en los condados de Davis, Morgan, Weber, Morgan, Salt Lake y la zona metropolitana de Wasatch Front.
Empleador de igualdad de oportunidades
Davis Behavioral Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es brindar un trato igualitario a todos los empleados sin distinción de raza, credo, color, origen nacional, género o personas calificadas con discapacidades.
No discriminación
Afirmamos nuestro compromiso de contratar al solicitante mejor calificado para los puestos vacantes y de brindar igualdad de oportunidades laborales. Ninguna persona está excluida ilegalmente de oportunidades de empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluida la identidad de género, orientación sexual y embarazo), edad, información genética, discapacidad, condición de veterano u otra clase protegida.
Título VI
Somos una entidad sin fines de lucro. Nuestra política es garantizar el cumplimiento del Título VI de la ADA y EEO de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y todos los estatutos o regulaciones relacionados en todos los programas y actividades así administrados. Para más información, vea nuestro Título VI & Políticas de la ADA además Procedimiento de queja.
